Google sorprendió a sus empleados al anunciar que dejará de priorizar la diversidad en su fuerza laboral, siguiendo una tendencia en Silicon Valley de abandonar estas iniciativas bajo la administración del presidente Donald Trump. Asimismo, la agencia Bloomberg reportó que esta decisión ha generado polémica y acusaciones de influencia política.

«Queremos un lugar de trabajo donde todos tengan igualdad de oportunidades. Durante el último año, hemos revisado nuestros programas para lograrlo«, declaró un portavoz de Google. También señaló que, como contratista federal, la empresa debe evaluar cambios debido a recientes fallos judiciales y órdenes ejecutivas.

Trump ha dejado claro su rechazo a las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en empresas y agencias gubernamentales, instruyendo investigaciones sobre organizaciones con estas prácticas. Además, fallos recientes de la Corte Suprema han limitado la acción afirmativa en universidades, lo que ha llevado a empresas como Amazon, Meta y Walmart a reducir sus programas de DEI para evitar conflictos legales.

La postura de Trump ha provocado un fuerte debate, con críticas que lo acusan de debilitar valores fundamentales. En conclusión, la decisión de Google de abandonar su enfoque en inclusión de género refleja un panorama complejo, donde las empresas deben equilibrar las exigencias del gobierno con sus propios principios.

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