El sindicato más grande de Samsung Electronics, compuesto por más de seis mil trabajadores, ha dado inicio a su primera huelga general en Corea este lunes 8 de julio, con una duración prevista de tres días. Esta decisión surge a raíz de la falta de acuerdos entre el sindicato y la dirección de la compañía, tras meses de negociaciones que no llegaron a buen puerto desde enero de este año.

Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran los aumentos salariales, luego de rechazar el incremento del 5,1% propuesto por Samsung, así como mejoras en el sistema de vacaciones y bonos. Asimismo, el sindicato ha exigido una mejora en los estándares para los incentivos de desempeño basados ​​en el valor económico agregado (EVA), una métrica financiera utilizada para evaluar el rendimiento financiero de una empresa.

Resultados financieros de Samsung

Samsung Electronics, por su parte, informó a los reguladores la semana pasada que se esperaba un aumento en sus ganancias operativas para el periodo de abril a junio, alcanzando los 10.4 mil millones de wones coreanos y 134 mil millones de pesos mexicanos, lo que representa un incremento del 1,4% respecto al mismo periodo del año anterior. Además, se espera un aumento del 23,3% en las ventas.

Ante el descontento generado por las negociaciones infructuosas, los huelguistas, integrantes del Sindicato Nacional de Samsung Electronics que representa al 25% de la fuerza laboral del conglomerado, se manifestaron bloqueando los carriles de una carretera cerca de una planta de la compañía en la ciudad de Hwaseong, en medio de la lluvia. Park Seol, dirigente del sindicato, expresó a AFP la importancia de que la empresa escuche y comprenda las necesidades de los trabajadores, subrayando que la producción se estaba viendo afectada. Asimismo, el sindicato advirtió que, de no avanzar en las negociaciones, podrían llevar a cabo una segunda huelga de cinco días a partir del 15 de julio.

En respuesta, Samsung ha declarado que la producción no ha sufrido afectaciones a pesar de la huelga, según fuentes coreanas. El sindicato, sin embargo, señaló a través de “The Korean Herald” que la empresa es la única responsable de cualquier pérdida comercial derivada de esta situación, dejando claro que están dispuestos a presionar hasta lograr mejoras laborales significativas.

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