Ciudad de México.-Uno de los temas con el que las y los trabajadores formales deben estar muy al pendiente es con el de sus puntos de Infonavit, para lograr sacar su vivienda.

Lo más importante que se debe de tener en cuenta, es que como trabajador oficial también se tienen derechos, los cuales se deben hacer valer y que pocos trabajadores conocen.

Aquí te decimos si tu jefe te esta viendo la cara con los de tus puntos de Infonavit.

Por Ley, como trabajador formal tienes derecho a que tu empleador aporte el 5% de tu salario a tu Subcuenta de Vivienda. Ese ahorro te permite tramitar y pagar parte de tu crédito Infonavit y, si no lo usas en su totalidad, se convierte en una inversión para tu retiro.

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Por diversas razones las empresas no siempre cumplen con esta obligación al pie de la letra, registrando a las y los trabajadores con un menor salario al que realmente perciben, con subcontratación o incluso evadiendo las cuotas de seguridad social con pagos irregulares.

Recuerda que tú puedes vigilar a la empresa en la que trabajas y denunciar irregularidades de forma anónima.

¿Cómo saber si tu empleador está al día con sus aportaciones?

Tu como usuario puedes acceder a esta información, no es necesidad de que pidas esta información a tu jefe, solo ingresa a micuenta.infonavit.org.mx; o en el otro apartado que dice: «cuánto ahorro tengo»; en este apartado podrás ver las últimas aportaciones con el detalle del año, el bimestre, nombre de la empresa, fecha en la que se hizo el pago y el monto entregado a tu nombre.

Recuerda que las aportaciones patronales son tu derecho y una obligación con la que debe cumplir tu jefe.

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— Infonavit (@Infonavit) June 23, 2021