En la cuenta de Twitter OutOfContextMex, la cual ya se dio de baja, se compartió un chat que revela que un empleado recibió una descuento de 500 pesos en su sueldo por ir mucho al baño.

«Se me retuvo 500 pesos de mi quincena, pero mi supervisor me indicó que es por una falta, siendo que acudí todos los días de la quincena correspondiente», menciona en el empleado en la conversación.

Sin embargo, después viene la respuesta de Recursos Humanos, la cual causa sorpresa «El reporte de nómina viene con el descuento correspondiente dado a que el supervisor marcó que tus tiempos acumulados en el baño son demasiado largos y en acumulado se cuenta como falta de dos días”.

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El empleado señaló que le gustaría tener ese reporte por escrito y si era necesario acudiría a Conciliación y Arbitraje; debido a que consideraba que el descuento en su sueldo era injusto.

Ante ello, Recursos Humanos le indica que solo perdería el tiempo, al igual que el empleo, «Esto es totalmente normal en call centers de calidad”.

La publicación recibió diversas críticas, en donde muchos de los usuarios señalan que los call center son una  forma de “esclavitud moderna”.

«Yo trabajé en un call center y una compañera embarazada necesitaba ir al baño y no la dejaron; se orinó ahí, metió demanda y ganó una fuerte indemnización sin perder su empleo”, fue uno de los comentarios que se realizaron.

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