La ley Federal del Trabajo dice que otorga el aguinaldo y otras prestaciones a trabajadoras del hogar. Foto: Cuartoscuro/Archivo.

Cada que llega diciembre, no solo es sinónimo de fiestas y pasarla con la familia, sino que además es la época favorita de cada empleado, ya que recibe aguinaldo, como parte de las actividades laborales que realiza; sin embargo, esta prestación no solo es para oficinistas, obreros, médicos u otros profesionistas, sino que también en un derecho que por ley le corresponde a las trabajadoras del hogar.

Sí, en la misma Ley Federal del Trabajo se tiene contemplado que las trabajadoras del hogar también son merecedoras a un aguinaldo, aunque no solo eso, ya que hay otras prestaciones que también merecen de acuerdo con el Artículo 334 Bis:

• Vacaciones.
• Prima vacacional.
• Pago de días de descanso.
• Acceso obligatorio a la seguridad social.
• Aguinaldo.
• Cualquier otra prestación que se pudieren pactar entre las partes.

Asimismo, el Artículo 336 remarca que las personas trabajadoras del hogar, tienen derecho a un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo. Mediante acuerdo entre las partes podrá acordarse la acumulación de los medios días en periodos de dos semanas, pero habrá de disfrutarse de un día completo de descanso en cada semana.

¿Por qué se da aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 87, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.