El Gobierno de Jalisco, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), lanzó la tercera convocatoria del Distintivo Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco, con el fin de reconocer a los centros de trabajo que implementan acciones en materia de seguridad y salud ocupacional, y que promueven entornos laborales seguros, saludables e incluyentes para garantizar el bienestar integral de las y los trabajadores.

José Guadalupe Pérez Mejía, Director de Planeación y Control de la STyPS, explicó que este distintivo busca fortalecer la cultura laboral responsable, al garantizar el cumplimiento de las normativas en seguridad e higiene, prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante sistemas de gestión de riesgos, e impulsar la capacitación continua en temas de seguridad y primeros auxilios. Subrayó que Jalisco registra más de 105 mil patrones ante el IMSS, con una concentración en los sectores de servicios, comercio e industria de la transformación, lo que refleja la diversidad del tejido productivo en la entidad y la relevancia de ampliar la participación de las empresas en este programa.

El interés por este reconocimiento ha ido en aumento. En la primera convocatoria (marzo-abril 2025) participaron 392 centros de trabajo, de los cuales 45 cumplieron con todo el proceso de verificación; mientras que en la segunda (abril-julio 2025), 900 empresas se inscribieron, y 642 ya entregaron documentación para continuar con el proceso. Las compañías que obtengan el distintivo accederán a beneficios como asesoría técnica gratuita en seguridad laboral, cursos de capacitación sin costo para hasta 10 trabajadores, exención de inspecciones ordinarias por dos años y prioridad en el acceso a programas y fondos estatales.

El proceso de evaluación consta de siete pasos, entre los que destaca la visita de verificación en la que personal de la STyPS revisa instalaciones, documentación y condiciones de trabajo. “Una vez realizada la visita, se dictamina el estado en el que se encuentra la empresa, y dependiendo de la valoración, se otorga un plazo para subsanar observaciones”, explicó Paloma Castillón, Coordinadora del Distintivo.

El registro estará abierto hasta el 28 de noviembre y los interesados deberán presentar documentación como acta constitutiva, RFC, licencia municipal y un reporte de autoevaluación. Posteriormente, se llevará a cabo la visita de verificación para dictaminar el cumplimiento de la normativa laboral. Con este tipo de iniciativas, el Gobierno de Jalisco busca consolidar una política pública que impulse la productividad sostenible y refuerce el compromiso con la seguridad y bienestar de la fuerza laboral jalisciense.

Más información y registro en: STyPS Jalisco o al teléfono 33-3030-1000 ext. 26755, de 8:00 a 16:00 horas.