Con el objetivo de reconocer a empresas, instituciones públicas y organizaciones que cumplen con normativas laborales y garantizan la protección integral de sus trabajadores, el gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, presentó el Distintivo Responsabilidad Laboral al estilo Jalisco.

Durante un evento en Casa Jalisco, el mandatario destacó que este reconocimiento busca incentivar buenas prácticas laborales en pequeñas, medianas y grandes empresas, contribuyendo así a fortalecer el estado como un destino atractivo para inversiones.

“Si una empresa está cumpliendo adecuadamente con la mayor parte de sus obligaciones, el Gobierno tiene que darle esa confianza y reconocerla (…) Si queremos que Jalisco sea el oasis de las inversiones a nivel nacional, debemos garantizar estabilidad laboral”, afirmó Lemus.

El distintivo, además de reconocer el compromiso empresarial con los derechos laborales, brindará incentivos directos a las empresas e instituciones acreedoras.

Convocatoria y requisitos

A partir de hoy y hasta el 11 de abril de 2025, las empresas y organizaciones podrán postularse para obtener el distintivo, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:

1. Cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas en materia laboral.
2. Contar con un Comité de Seguridad e Higiene activo y programas de capacitación en seguridad laboral.
3. No tener procedimientos administrativos abiertos ante la STPS en el último año.
4. Realizar auditorías internas periódicas para mejorar la seguridad laboral.
5. Garantizar inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad.

El Comité de Evaluación encargado de revisar las postulaciones estará integrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPSJ), cúpulas empresariales y universidades.

Un reconocimiento con impacto en el sector productivo

El Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, Mauro Garza Marín, señaló que este distintivo será un referente para fortalecer el sector productivo, ayudando a las empresas a mejorar sus procesos y ser más competitivas.

Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascencio, subrayó que este reconocimiento también busca dignificar a los trabajadores, fomentando un trato justo y oportunidades de desarrollo.

“Queremos hacerle la vida más fácil a quienes sí cumplen. La buena práctica laboral comienza protegiendo a los trabajadores de cualquier tipo de violencia, garantizando seguridad en los empleos y promoviendo estabilidad”, expresó.

Beneficios del Distintivo de Responsabilidad Laboral

Las empresas, organizaciones e instituciones públicas que obtengan el distintivo accederán a múltiples beneficios, entre ellos: Reconocimiento oficial como empresa responsable en materia de seguridad y bienestar laboral, Asesoría técnica especializada y acompañamiento en la implementación de mejores prácticas,  Extensión de inspecciones ordinarias por dos años (salvo en casos de denuncias o accidentes laborales),  Acceso a cinco cursos gratuitos impartidos por la STPS.

El registro para postulaciones se realizará a través del sitio web oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco. Con este distintivo, Jalisco refuerza su compromiso con la paz laboral, la inclusión y el desarrollo económico del estado.