La Rectora General electa de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Karla Planter Pérez, presentó las primeras 10 acciones de su administración en materia de igualdad y erradicación de la violencia de género. En una rueda de prensa realizada en el Museo de las Artes (MUSA), destacó que su plan de trabajo parte del reconocimiento de los distintos feminismos y la construcción de una cultura de paz dentro de la comunidad universitaria.

“Nos importa muchísimo generar relaciones respetuosas, libres de violencias. Vamos a promover espacios por paridad para garantizar la participación de las mujeres en los puestos directivos y de toma de decisiones”, señaló.

Las 10 acciones clave

1. Administración paritaria: Garantizar que mujeres ocupen puestos directivos y espacios de decisión en la universidad.
2. Actualización normativa: Fortalecer los protocolos para atender y sancionar la violencia de género con procesos más ágiles.
3. Sistema universitario de cuidados: Implementar “Puentes de maternidad” para que trabajadoras puedan reducir su jornada laboral hasta que sus bebés cumplan seis meses.
4. Diagnóstico de salud mental: Elaborar un estudio para identificar problemáticas y mejorar la atención emocional dentro de la comunidad universitaria.
5. Ampliación del programa “Fluye con seguridad”: Fortalecer la iniciativa de la Federación Estudiantil Universitaria (FEU) para garantizar acceso gratuito a productos de higiene menstrual.
6. Cultura de paz y masculinidades positivas: Introducir materia obligatoria de perspectiva de género en nivel superior, ya presente en preparatorias.
7. Agenda de diversidad sexual: Crear espacios seguros, capacitación a personal administrativo y la instalación progresiva de baños neutros en todos los campus.
8. Fortalecimiento de cátedras UNESCO: Impulsar el diálogo sobre desigualdad y justicia social entre jóvenes y académicos.
9. Robustecimiento del Centro de Estudios de Género: Generar investigaciones y estrategias contra las violencias en la universidad.
10. Memoria histórica de género: Documentar y reconocer la trayectoria de mujeres universitarias en la lucha por la igualdad dentro de la UdeG.

La Jefa de la Unidad para la Igualdad, Érika Loyo Beristáin, subrayó que la universidad es la única en México que trabaja en red para atender, prevenir y sancionar la violencia de género. Además, destacó que se capacita a integrantes de la comunidad universitaria para la atención de casos y la reeducación de agresores.

Por su parte, la Presidenta de la FEU, Zoé García Romero, resaltó la importancia del programa “Fluye con seguridad”, que busca garantizar productos de higiene menstrual para la comunidad estudiantil.

“Cuando las mujeres llegan a los espacios donde se toman decisiones, se deben generar cambios estructurales y sistemáticos, pero también paso a paso, para transformar nuestros espacios”, afirmó.

Con estas iniciativas, la Universidad de Guadalajara refuerza su visión con la igualdad de género, consolidándose como un referente en el combate a las violencias dentro del ámbito educativo en México.