En el  Paraninfo Enrique Díaz de León, la doctora Mara Robles Villaseñor, candidata a la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara (UdeG), presentó su plan de trabajo para el periodo 2025-2031 durante una Sesión Extraordinaria del Consejo General Universitario (CGU). Su propuesta abarca mejoras en infraestructura, igualdad de género, cultura, tecnología, y condiciones laborales, con una perspectiva inclusiva y transformadora.

Robles Villaseñor destacó la necesidad de una infraestructura digna y eficiente, así como el compromiso de garantizar una mayor proporción del presupuesto federal para la universidad. Propuso mejoras salariales para los docentes, incluyendo estímulos económicos para profesores de asignatura, y la creación de un Sistema de Carrera Docente para reconocer las capacidades pedagógicas del personal académico.

«Los salarios de nuestros profesores están por debajo de los de otras grandes universidades del país. Es momento de redefinir el presupuesto para dignificar la docencia», enfatizó.

Para combatir la deserción escolar, especialmente en nivel medio superior, planteó impulsar la educación técnica y fortalecer los planes de estudio para atender el rezago educativo. Además, propuso estrategias para mejorar el nivel de inglés en toda la comunidad universitaria.

En el ámbito cultural, Robles Villaseñor señaló la importancia de apoyar el talento local mediante coros, bandas y agrupaciones de teatro y poesía. También planteó la creación de comedores comunitarios, huertos urbanos y actividades deportivas, como parte de un enfoque integral para fortalecer el tejido social.

Un aspecto innovador fue su propuesta de convertir la Feria Internacional del Libro (FIL) en un catálogo digital continuo, accesible para todo el público en cualquier momento.

«La cultura debe ser un vehículo para la inclusión y el fortalecimiento comunitario», señaló.

La candidata subrayó su compromiso con la lucha contra las violencias de género y la discriminación hacia la comunidad LGBTTTIQ+. Propuso políticas específicas para apoyar a mujeres que compaginan estudios, trabajo y cuidado familiar, incluyendo compensaciones económicas por su labor doméstica.

«La UdeG debe ser un espacio seguro para aprender y enseñar sin miedo», afirmó.

En el ámbito tecnológico, destacó la importancia de incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en las aulas, regulando su uso para proteger datos personales y evitar que reemplacen el trabajo humano.

Robles Villaseñor cerró su presentación enfatizando la necesidad de una gestión inclusiva y visionaria para la UdeG, haciendo un llamado a reconocer la importancia de tener una mujer al frente de la rectoría.

«Mi compromiso es ofrecer una educación relevante y digna, apoyar la docencia y construir una universidad para todas las personas», concluyó.