El Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) ha confirmado la adquisición de un seguro de vida para sus empleados administrativos por más de 6.2 millones de pesos.

Las autoridades aeroportuarias han declarado que el contrato se realizó para cumplir con una obligación patronal establecida en el contrato colectivo de trabajo, exclusivamente dirigida al personal administrativo y operativo, excluyendo al personal de mando.

La nota emitida por el aeropuerto insiste en que el seguro fue contratado en cumplimiento de dicha obligación patronal y se destina exclusivamente a los trabajadores del AICM, abarcando al personal administrativo y operativo, pero sin incluir al personal de mando.

Según explican, esta contratación responde a la necesidad de cumplir con la obligación patronal de proporcionar un seguro de vida, invalidez o incapacidad total y permanente a los empleados, conforme a lo establecido en la cláusula 32, párrafo cuarto del contrato colectivo de trabajo.

A pesar de estas aclaraciones, se señala en la nota que la contratación del seguro podría contravenir el artículo 22 de la Ley de Austeridad Republicana, el cual prohíbe expresamente la contratación de seguros de vida con recursos públicos, incluso si se encuentran estipulados en contratos colectivos de trabajo.

La controversia persiste en torno a la legalidad de esta decisión del aeropuerto en relación con las disposiciones legales vigentes.

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