La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció una serie de iniciativas de reformas constitucionales y legales destinadas a brindar apoyo y protección a las mujeres mexicanas. Estas propuestas, que serán enviadas al poder legislativo para su discusión y posible aprobación, tienen como objetivo fundamental garantizar la igualdad sustantiva y el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres en el país.
Sheinbaum explicó que las reformas estarán centradas en la modificación de seis artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, incluyendo el artículo 4, que garantiza la igualdad sustantiva para las mujeres, así como el artículo 21, 41, 73, 116 y 123. Además, se realizarán ajustes en siete leyes secundarias para fortalecer la protección y la equidad de género.
Se implementarán cartillas de derechos para las mujeres
Entre las medidas más destacadas se encuentra la elaboración de una cartilla de derechos para las mujeres, que busca informar y empoderar a las féminas sobre sus derechos humanos, incluyendo el derecho a recibir un salario igualitario por trabajo igualitario. Sheinbaum afirmó que es fundamental que las mujeres conozcan y ejerzan sus derechos en todas las áreas de la sociedad, incluido el deporte, donde las deportistas tendrán el derecho a exigir salarios equitativos.
“Tenemos que conocer los derechos de las mujeres, los derechos humanos de las mujeres (….) una mujer que gana menos que un hombre cuando realiza el mismo trabajo no sabe que su derecho es percibir el mismo salario”, explicó.
Estas serán las modificaciones a la ley en pro de la mujer
La Secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández, detalló que las modificaciones propuestas incluyen la garantía de igualdad sustantiva en el artículo 4 de la Constitución, así como la implementación de la perspectiva de género en los artículos 21, 41, 116 y 123. Estas medidas buscan erradicar la brecha salarial de género y promover la paridad de género en todos los ámbitos de la sociedad.
En los ajustes a los artículos 21, 41 y 116 se apuesta por la perspectiva de género: en el primero en mención, se dispone de manera particular que las instituciones de seguridad ajusten sus actuaciones a la perspectiva de género; y el 116 va en el mismo sentido, pero en los organismos de procuración de justicia.
En el 41 se establece la obligatoriedad de la paridad de género en la Administración Pública Federal y Estatal. El Artículo 123, en ambos apartados, la disposición expresa y específica para que las leyes del trabajo establezcan medidas tendientes a erradicar la brecha salarial de género.
La Consejera Jurídica, Ernestina Godoy, señaló que las reformas serán presentadas en el Senado de la República para su discusión y eventual aprobación. Con estas medidas, el gobierno de Sheinbaum busca garantizar que las mujeres mexicanas cuenten con todas las herramientas legales necesarias para hacer valer sus derechos y vivir libres de violencia y discriminación.
Más derechos y protección para las mujeres mexicanas. No llego sola, llegamos todas. #MañaneraDelPueblo https://t.co/awwI6vdPrK
— Claudia Sheinbaum Pardo (@Claudiashein) October 3, 2024
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