La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, descartó que se planteen incentivos fiscales para empresas por adoptar la semana laboral de 40 horas, pues aclaró que lo importante es construir consensos con todos los sectores para implementarla de forma gradual en el país.

Durante su conferencia matutina, la mandataria reconoció que el tema se está discutiendo en los foros nacionales de diálogo con empresarios y sindicatos, pero aclaró que “no tendría sentido” otorgar incentivos fiscales para cumplir con esta reducción de jornada, ya que debe ser un acuerdo colectivo.

“La semana de 40 horas se está discutiendo apenas, son los foros, y ya planteamos que es algo paulatino. La idea es que todo el mundo esté de acuerdo, no que se tengan que aplicar incentivos fiscales por la semana de 40 horas, pues eso no tendría sentido”, subrayó Sheinbaum.

Sheinbaum explicó que el enfoque del gobierno federal es alcanzar consensos sobre cómo aplicar la semana laboral de 40 horas, evaluando tiempos y procesos de transición de cada sector.

“Más bien que todos estemos de acuerdo en cuál es el proceso para llegar a la semana laboral de 40 horas, qué sectores, cómo aplicarlo y muchas otras ideas que se están generando en los foros”, puntualizó.

Semana laboral de 40 horas: una transición gradual

El gobierno federal ha señalado que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas se aplicaría de forma paulatina hasta 2030, a través de reformas laborales consensuadas con cámaras empresariales y sindicatos, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad ni la economía.

Actualmente, México se mantiene como uno de los países de la OCDE con las jornadas laborales más extensas, por lo que esta reforma representa un cambio estructural para el país.

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