Comisiones de Cámara de Diputados aprueban reforma de jornada laboral de 40 horas
23/02/2026 - Hace 4 meses en MéxicoComisiones de Cámara de Diputados aprueban reforma de jornada laboral de 40 horas
Por unanimidad, con 61 votos a favor, las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobaron el proyecto de reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual entre 2027 y 2030.
El dictamen fue turnado a la Mesa Directiva en el Palacio de San Lázaro para su discusión y votación en el pleno esta misma semana. La propuesta establece que la reducción será progresiva: en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42, y finalmente en 2030 quedará en 40 horas semanales.
No obstante, legisladores del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano rechazaron la disposición avalada por Morena, Partido Verde Ecologista de México y Partido del Trabajo para mantener un día de descanso por cada seis de trabajo, en lugar de establecer dos días obligatorios.
Pago de horas extra y protección a menores
La reforma prevé el pago doble de hasta 12 horas extraordinarias y triple por cuatro adicionales, con un máximo de 16 horas extra a la semana. Estas podrán distribuirse en cuatro horas diarias hasta por cuatro días dentro de ese periodo.
Además, se endurecen las restricciones al trabajo extraordinario en menores de edad. El dictamen establece que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extra, ampliando la protección para salvaguardar su desarrollo integral.
En su exposición de motivos, el documento subraya que México mantiene un esquema laboral vigente desde hace más de un siglo y reconoce que el país se encuentra entre los de mayor carga laboral a nivel mundial, sin que ello se traduzca en mayor productividad o mejor calidad de vida.
La reforma retoma estudios de la Organización Mundial de la Salud y de la Organización Internacional del Trabajo que vinculan las jornadas prolongadas con mayor riesgo de infartos, accidentes cerebrovasculares, agotamiento profesional y enfermedades psicosociales. De acuerdo con estos datos, el 75% de las personas trabajadoras en México padece algún nivel de estrés laboral.







