Comisiones del Senado aprueban la Ley Silla, reforma que prohíbe que trabajadores estén de pie toda la jornada
06/12/2023 - Hace 10 meses en MéxicoComisiones del Senado aprueban la Ley Silla, reforma que prohíbe que trabajadores estén de pie toda la jornada
Las comisiones unidas de Estudios Legislativos Primera y del Trabajo y de Previsión Social del Senado de la República dieron luz verde a la llamada ‘Ley Silla’, una reforma que busca garantizar el derecho de los trabajadores a contar con asientos durante su jornada laboral. A continuación, desglosamos los puntos clave de esta significativa reforma.
¿Qué establece la ‘Ley Silla’?
La reforma establece de manera explícita que los empleadores deben proporcionar sillas con respaldo suficientes para que los trabajadores descansen periódicamente durante su jornada laboral. Esta disposición aplica principalmente en los sectores de servicios, comercio y actividades similares.
Si bien la ley garantiza el derecho al descanso, reconoce que en ciertos casos la naturaleza del trabajo puede implicar riesgos para la seguridad e integridad de los trabajadores si toman asiento durante sus funciones. En tales situaciones, la ley permite limitar el acceso a sillas.
Señala sanciones para quienes no cumplan con el objetivo de la ‘Ley Silla’
Para garantizar el cumplimiento de esta nueva disposición, se establecen sanciones para aquellos empleadores que no cumplan con la obligación de proporcionar sillas. Las multas pueden oscilar entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a una sanción monetaria de 25,935 a 259,350 pesos.
En caso de reincidencia, y a discreción de una inspección laboral, se podría ordenar la suspensión temporal de las actividades del lugar de trabajo hasta que se tomen las medidas necesarias para garantizar que los empleados tengan acceso a sillas para el descanso.
Por otro lado, una vez que esta reforma resulte aprobada por diputados y senadores y entre en vigor, los empleadores tendrán un plazo de hasta 180 días para ajustar sus normativas internas y cumplir con el nuevo requisito. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un máximo de 60 días para llevar a cabo inspecciones y asegurarse de que se esté cumpliendo con la disposición.
Patricia Mercado, impulsora de la ‘Ley Silla’ en el Senado
La senadora Patricia Mercado, quien presentó esta iniciativa, señaló que la propuesta de contar con sillas para descansar data desde 1914. Cabe destacar que la medida refleja una preocupación de larga data por el bienestar de los trabajadores en México.
El presidente de la Comisión de Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia, respaldó la iniciativa, destacando los efectos dañinos para la salud que puede tener obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante largos periodos, desde dolores hasta afectaciones en la circulación sanguínea.
La ‘Ley Silla’ representa un paso significativo hacia la protección de los derechos y la salud de los trabajadores mexicanos. La prohibición de obligar a permanecer de pie durante toda la jornada laboral y la obligación de proporcionar sillas con respaldo marcan un avance importante en la legislación laboral del país.
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