La subsecretaria de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Quia Chávez Domínguez, afirmó que la reducción de la jornada laboral se hará de manera gradual, ordenada, responsable y con justicia laboral. Durante su participación en el sexto foro sobre este tema, destacó que se trata de una de las propuestas más relevantes dentro de la actual agenda laboral del país.

Explicó que México se encuentra entre los países con más horas trabajadas semanalmente, lo que no se refleja necesariamente en mayor productividad ni en bienestar social. De acuerdo con diversos estudios, las jornadas largas impactan negativamente en la salud física y mental, la vida familiar y el rendimiento laboral en general.

Deuda histórica con los trabajadores

Chávez Domínguez recordó que reducir la jornada laboral no es una idea nueva, sino una deuda histórica con millones de personas trabajadoras en el país. Aseguró que la intención no es frenar la economía, sino transformarla con un enfoque sostenible, considerando las particularidades de cada sector económico y laboral.

Mencionó que actividades como el turismo, los servicios y la agricultura tienen dinámicas específicas que deben tomarse en cuenta para una implementación efectiva del cambio. No obstante, recalcó que el descanso no es un lujo, sino un derecho humano que debe ser protegido y promovido por el Estado mexicano.

La transición hacia una jornada de 40 horas permitirá a las personas recuperar tiempo para sus familias, comunidades, formación personal y recreación individual. “Pero aquí también hay conciencia de que el descanso no es un lujo, sino un derecho, y que invertir en condiciones laborales dignas es también invertir en productividad y estabilidad”, afirmó.

Productividad con bienestar y justicia laboral

La funcionaria subrayó que invertir en condiciones laborales dignas es también apostar por una mayor productividad, motivación y estabilidad dentro del entorno de trabajo. En este sentido, la reducción de horas busca favorecer tanto a empleados como empleadores, siempre bajo un esquema de respeto mutuo y beneficios compartidos.

Resaltó que el Gobierno de México está comprometido con fortalecer los derechos laborales, garantizando una economía más justa, equitativa y centrada en el bienestar humano. Por último, valoró el papel de los foros como espacios de diálogo y escucha activa, fundamentales para diseñar políticas laborales con amplio consenso social.

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