En un esfuerzo por reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha propuesto la creación de un comité tripartito. Este comité tendría la tarea de evaluar continuamente las condiciones macroeconómicas y, en caso de una recesión, recomendar pausar la reforma.

Juan José Sierra, presidente de Coparmex, enfatizó que la transición debe ser ordenada y adaptativa, sugiriendo la posibilidad de esquemas de trabajo semanales o quincenales según la industria. La implementación escalonada sería revisada anualmente por el comité, compuesto por representantes del gobierno, trabajadores y empresarios.

Flexibilidad ante cambios económicos

El comité, inspirado en el modelo de ajuste del salario mínimo, analizaría el impacto económico y social para ajustar el ritmo de la reforma. En escenarios de cambio drástico, como una recesión, el comité tendría la facultad de pausar o modificar temporalmente la aplicación sin perder de vista el objetivo principal.

Además, de lo anterior, Coparmex ha subrayado la necesidad de apoyar a las micro y pequeñas empresas que generan el 65% del empleo. Plantean incentivos fiscales, como la deducibilidad de prestaciones laborales y revisar impuestos para evitar pérdidas de ingresos y fomentar la formalidad laboral.

“Año con año analizamos con seriedad la inflación, el desempeño económico, el impacto en las empresas y las condiciones sociales. Gracias a ese análisis riguroso, se logró un aumento de más del 150% en términos reales, sin generar inflación y pérdida de empleo”, recalcó. 

El quinto foro sobre la Semana Laboral de 40 horas, donde se discutieron estas propuestas, fue inaugurado por el secretario del Trabajo y Previsión Social en Querétaro.

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