Día festivo en marzo: así puedes recibir paga doble
Con la llegada del tercer mes del año, los trabajadores en México se preparan para el segundo fin de semana largo de 2026. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo lunes 16 de marzo es considerado día de descanso obligatorio en conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (recorrido oficialmente desde el 21 de marzo). Esta disposición implica que las empresas deben otorgar el día libre a sus empleados con goce de sueldo íntegro.
Sin embargo, para aquellos sectores que por naturaleza de su operación requieran personal activo, la ley establece una compensación económica extraordinaria. Si un patrón solicita a sus empleados laborar el 16 de marzo, deberá cubrir, además del salario diario normal, un pago doble adicional. En términos prácticos, el trabajador deberá ver reflejado en su recibo de nómina el triple de su percepción diaria por esa jornada.
Las autoridades laborales recomiendan a los empleados verificar puntualmente sus recibos de nómina tras el festivo. En caso de que el pago no se realice conforme a la ley, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría legal gratuita y mediación. Es importante recordar que esta regla aplica únicamente para los días de descanso obligatorio marcados por el calendario oficial, y no para días festivos no oficiales o conmemoraciones internas de las empresas.
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