¿En diciembre habrá días de descanso? esto dice la LFT
Nos encontramos en la recta final del año, con las festividades decembrinas a la vuelta de la esquina, y como cada año, surge la incógnita sobre si habrá días de descanso adicionales para los trabajadores, y es por eso que es importante tener en cuenta lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
En diciembre suele ser un periodo de celebración y descanso para muchos, pero es importante recordar que existen fechas específicas que son consideradas feriados oficiales por ley.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en diciembre?
El 25 de diciembre es el único feriado oficial en ese mes, pero lamentablemente no se trasladará a un día hábil para formar un puente.
Según el artículo 74 de la LFT, los días festivos incluyen el 1 de enero, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre.
Sin embargo, al caer el 25 de diciembre en martes y no coincidir con un fin de semana, no se generará un puente largo.
A pesar de las celebraciones tradicionales de diciembre como las posadas y la Navidad, no hay descansos adicionales oficiales establecidos para esos eventos.
En el caso de trabajar en un día festivo como el 25 de diciembre, la LFT especifica que los empleadores deben pagar un salario triple, compuesto por el salario diario más el doble como compensación extra.
Es importante también recordar que para quienes trabajan los domingos, se añade una prima dominical del 25 por ciento sobre el salario diario.
