A partir del año 2024, México contará con un nuevo día de descanso obligatorio que se sumará a los siete días ya establecidos en la Ley Federal del Trabajo. Esta adición se realizó mediante una reforma en el artículo 74 de la mencionada ley, que entró en vigor el 1 de enero de este año.

El nuevo día de descanso, fijado para el 1 de octubre, se establece debido a una reforma que cambia la fecha de la transición gubernamental presidencial del 1 de diciembre al 1 de octubre durante el último año de cada sexenio.

Esta modificación busca celebrar la democracia y la transición pacífica del poder en México, brindando a los ciudadanos la oportunidad de participar en las ceremonias de cambio de gobierno.

Cuando el 1 de octubre caiga en un viernes o lunes, se considerará un puente oficial, y el pago de salario por trabajar en este día estará sujeto a las disposiciones legales aplicables para días inhábiles obligatorios.

Este nuevo día de descanso se unirá a los otros días obligatorios ya establecidos en la legislación mexicana, que incluyen el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre.

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