El Instituto Mexicano del Seguro Social aplicará cambios profundos en la Modalidad 40 a partir de 2026, con el objetivo de fortalecer la transparencia en las aportaciones y evitar irregularidades en el incremento de semanas o salarios reportados por los trabajadores del Régimen de la Ley 73. Las nuevas reglas establecen criterios de ingreso más estrictos, supervisión sostenida y ajustes en los mecanismos de pago.

Según explicó Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, el Instituto implementará una estrategia basada en tres ejes: control de irregularidades, mayor claridad en el registro salarial y monitoreo permanente del cumplimiento por parte de los afiliados. El funcionario destacó que se busca frenar prácticas que han generado distorsiones en el cálculo de pensiones, así como atender casos donde se detectaron incrementos salariales atípicos antes de tramitar la pensión.

Entre los nuevos requisitos destacan: haber cotizado al menos 52 semanas en los cinco años previos a la baja laboral, no exceder cinco años entre la baja y la solicitud de ingreso, no contar con aseguramiento vigente y registrarse con el último salario reportado o uno mayor dentro del límite permitido. Además, el IMSS reforzará la supervisión bimestral para verificar que las semanas cotizadas y los registros salariales “coincidan con la realidad laboral del trabajador”.

El Instituto también busca desmontar falsas expectativas difundidas en redes sociales, donde se prometen pensiones superiores a 60 mil pesos solo por inscribirse en la Modalidad 40. Alcaraz Prous aclaró que tales montos únicamente serían posibles para personas del Régimen 73 con más de 2,000 semanas cotizadas y salarios cercanos a 25 UMAs durante los años previos al trámite.

En materia de transparencia, Carolina Griselda Cisneros Prado, titular de Afiliación del IMSS, informó que las aportaciones ahora se dispersarán mediante un esquema referenciado operado por HSBC, lo que permitirá reflejar pagos con mayor oportunidad y reducir errores en la contabilización.

Para quienes ya se encuentran inscritos, los ajustes implicarán recalcular cuotas, mantener puntualidad absoluta en pagos y vigilar que cada aportación quede registrada correctamente. El impacto será más notable para quienes cotizan con salarios altos o quienes utilizaron la Modalidad 40 como estrategia para elevar su pensión bajo la Ley 73.

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