En un reciente estudio realizado por la firma de pagos y servicios digitales Edenred México y la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), se reveló que los trabajadores mexicanos están demandando cada vez más prestaciones laborales que mejoren su calidad de vida y poder adquisitivo.

Según el informe titulado «Percepción de las prestaciones laborales por generaciones», los trabajadores mexicanos han dejado claro que es necesario contar con vales de despensa, seguro de gastos médicos, bonos, desarrollo profesional y hasta apoyos para sus mascotas, bodas, cumpleaños y nacimientos de sus hijos.

Estas demandas surgen de la necesidad de sentirse valorados en sus empleos y de contar con beneficios que les permitan trabajar de manera óptima y recomendar a sus empresas como grandes lugares para laborar.

Sin embargo, según el estudio, solo el 18% de los mexicanos considera que su empresa actual les ofrece las prestaciones laborales adecuadas.

Mexicanos demandan mas prestaciones como seguros, vales y apoyo a mascotas para trabajar a gusto

Las prestaciones laborales preferidas por los mexicanos, según el estudio, son los vales de despensa, el seguro de gastos médicos, los bonos de desempeño y reconocimiento, el seguro de vida, el desarrollo profesional, entre otros. Estas prestaciones varían dependiendo de la generación a la que pertenecen los trabajadores.

Por ejemplo, los colaboradores más jóvenes, pertenecientes a la Generación Z, prefieren el 100% de home office, programas de bienestar, vales de despensa y ayudas económicas adicionales.

Mientras que los trabajadores más mayores, pertenecientes a la Generación X y Baby Boomers, valoran en mayor medida el seguro de gastos médicos, bonos y reconocimientos, y el desarrollo profesional.

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