¿Qué hacer si te piden trabajar en tu día de descanso?
En México, la dinámica laboral suele llevar a que muchos trabajadores cedan ante presiones para laborar en su día libre; sin embargo, el descanso semanal es un derecho humano irrenunciable y está protegido por la legislación vigente. Ningún contrato puede estar por encima de estas garantías básicas.
La falta de información ha permitido que algunas empresas incurran en abusos, evitando pagar compensaciones justas cuando solicitan a sus empleados trabajar fuera de su jornada. No obstante, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece reglas claras para proteger la salud y estabilidad económica de las y los trabajadores.
El derecho al descanso está garantizado por ley
El artículo 69 de la LFT señala que por cada seis días laborales, el trabajador tiene derecho a un día de descanso con goce de salario íntegro. Además, el artículo 71 indica que este día será preferentemente el domingo, aunque puede ajustarse según las necesidades de cada empresa.
En caso de que el descanso coincida con domingo y se labore ese día, la ley contempla una prima dominical del 25% adicional. Más importante aún, el artículo 73 establece que los trabajadores no están obligados a laborar en su día de descanso.
Ante ello, los trabajadores pueden negarse sin temor a represalias. Cualquier cambio en este esquema debe darse bajo mutuo acuerdo, no por imposición.
Si trabajas, el pago debe ser triple
Cuando un trabajador acepta laborar en su día de descanso, la compensación no es opcional: la ley obliga al patrón a pagar un salario doble adicional, sumado al pago normal del día de descanso.
Esto significa que el ingreso total por ese día será triple. Por ejemplo, si una persona gana 100 pesos diarios, deberá recibir 300 pesos si trabaja en su jornada libre. La normativa también prohíbe sustituir este pago por esquemas como “tiempo por tiempo”, una práctica común pero ilegal.
Para proteger sus derechos, especialistas recomiendan documentar cualquier solicitud, revisar recibos de nómina y acudir a la Profedet en caso de incumplimiento. Esta institución brinda asesoría gratuita para iniciar procesos legales.
