Las utilidades 2026 ya comenzaron a entregarse en México y una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores es si el Servicio de Administración Tributaria (SAT) descontará ISR sobre esta prestación. La respuesta es que solo quienes reciban un monto superior al límite exento deberán pagar impuestos por el excedente.

El reparto de utilidades es un derecho laboral reconocido en México. Además, corresponde a las personas que hayan trabajado al menos 60 días durante el ejercicio fiscal anterior. En cambio, quienes laboraron menos tiempo, así como directivos, gerentes generales, administradores, socios y accionistas, no tienen derecho a esta prestación.

Qué trabajadores pagan ISR por recibir utilidades 2026

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, las utilidades 2026 estarán exentas del ISR hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo.

Tomando en cuenta que el salario mínimo general en 2026 es de 315.04 pesos diarios, el monto libre de impuestos asciende a 4,725.60 pesos.

En la zona libre de la frontera norte, donde el salario mínimo es de 440.87 pesos diarios, el límite exento alcanza 6,613.05 pesos.

Por lo tanto, si un trabajador recibe una cantidad mayor a esos montos, deberá pagar ISR únicamente sobre la parte excedente.

Cómo funciona el cálculo del ISR en el reparto de utilidades

El impuesto no se aplica al total de las utilidades 2026, sino únicamente a la cantidad que rebasa el monto exento.

Por ejemplo, si un trabajador en el resto del país recibe 7,000 pesos, los primeros 4,725.60 pesos quedan libres de ISR. En consecuencia, el impuesto solo se calculará sobre 2,274.40 pesos.

Fecha límite para recibir utilidades 2026

Las fechas de pago dependen del tipo de patrón.

Empresas (personas morales)

El reparto de utilidades inició el 1 de abril de 2026 y concluirá el 30 de mayo de 2026.

Patrones (personas físicas)

El pago comenzó el 1 de mayo de 2026 y la fecha límite es el 29 de junio de 2026.

Quiénes tienen derecho al reparto de utilidades

Tienen derecho al reparto de utilidades las personas trabajadoras que hayan prestado sus servicios durante al menos 60 días, ya sea de manera continua o discontinua.

No obstante, quedan excluidos directivos, gerentes generales, socios, accionistas y trabajadores eventuales que no cumplan con el tiempo mínimo establecido por la Ley Federal del Trabajo.