Reforma para aumentar vacaciones de trabajadores tendrá que esperar
20/10/2022 - Hace 2 años en MéxicoReforma para aumentar vacaciones de trabajadores tendrá que esperar
Ciudad de México.- La reforma para aumentar vacaciones de trabajadores mexicanos tendrá que esperar, por lo que los senadores decidieron aplazar su discusión.
El coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal, retrasó la discusión de la reforma para aumentar de seis a 12 días de vacaciones a los trabajadores.
El 18 de octubre, el morenista mandó al presidente de la Mesa Directiva de la Cámara alta, Alejandro Armenta, un oficio para solicitar diferir la discusión para dos sesiones consecuentes la reforma sobre vacaciones con el fin de “poder llevar a cabo un mayor análisis sobre el tema”.
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La senadora Patricia Mercado, quien impulsó la reforma, mencionó que no conocía que había un documento para pedir el aplazamiento; sin embargo, señaló confiar en que la reforma a la Ley Federal del Trabajo será discutida en el Pleno el próximo miércoles.
“No tengo ninguna duda que esto se va, no solo a dar primera lectura, (sino) a votar en el pleno: primero, por la gran expectativa que hay y, segundo, porque no hay nadie que plantee que no (se aumenten los días de vacaciones)”, comentó la legisladora de Movimiento Ciudadano.
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Explicó que probablemente el martes pasado no se dio la primera lectura del dictamen, porque enlaces de cámaras empresariales se acercaron a los senadores para pedirles que hubiera un plazo para la entrada en vigor de esta reforma.
“Resolvimos desde antes que esa reforma surtiría efectos hasta el año que entra: el 1 de enero (de 2023)”, mencionó Mercado.
El dictamen la establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicio en un empleo disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, y aumentará dos días, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de trabajo.
A partir del sexto año de servicios, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de trabajo.
