El Senado de la República aprobó una reforma al artículo 38 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el propósito de combatir el acoso laboral, la discriminación y el abuso de poder en los centros de trabajo.

La iniciativa reconoce que el acoso laboral y sexual contra las mujeres constituye una forma persistente de violencia de género que impacta directamente en su desarrollo profesional, además de generar afectaciones psicológicas como ansiedad, depresión e incluso daños físicos.

El dictamen identifica diversas conductas que deben ser prevenidas y sancionadas, entre ellas humillaciones, trato desigual, obstáculos para ascensos y prácticas abusivas, muchas veces ejercidas por superiores jerárquicos o compañeros de trabajo.

Con esta modificación, el Senado busca cerrar el paso a prácticas históricamente normalizadas dentro de los entornos laborales y fortalecer el marco jurídico para garantizar espacios seguros e igualitarios para las mujeres.

La reforma se da en un contexto de incremento en denuncias por acoso laboral en México, lo que ha impulsado la necesidad de actualizar las leyes en materia de protección de derechos laborales y de género. Organizaciones civiles han señalado que una parte importante de los casos permanece sin denunciar, lo que refleja la persistencia del problema.

El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación final, paso necesario para su entrada en vigor.

Especialistas coinciden en que, además del fortalecimiento legal, será clave garantizar mecanismos efectivos de denuncia y sanción, así como promover cambios culturales dentro de las organizaciones para erradicar este tipo de conductas.

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