La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo celebró el acuerdo alcanzado entre trabajadores mineros y autoridades que permitirá concluir la huelga de Cananea, en Sonora, un conflicto laboral que se prolongó durante 18 años y que calificó como un hecho histórico para el estado.

Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que el entendimiento forma parte del Plan de Justicia para Cananea y contempla un apoyo económico y un resarcimiento para los trabajadores que participaron en la huelga. Señaló que la decisión de levantar el paro fue tomada por los propios mineros tras alcanzar condiciones que consideran satisfactorias.

Sheinbaum adelantó que este martes se presentarán en Sonora las acciones de reparación por la contaminación del río Sonora, un problema ambiental que ha afectado a comunidades de la región durante más de una década. Entre las medidas anunciadas se encuentran la medición de la calidad del agua, así como la restitución y remediación de suelos dañados.

Cumplimiento de demandas comunitarias

La presidenta reconoció que el proceso enfrentó resistencias por parte de Grupo México, empresa vinculada al conflicto, pero aseguró que finalmente aceptó cumplir con las exigencias planteadas por las comunidades afectadas.

Destacó la participación de la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez; de la secretaria de Medio Ambiente, Alicia Bárcena; y del gobernador de Sonora, quienes —dijo— contribuyeron a que se atiendan prácticamente todas las demandas sociales y ambientales relacionadas con el caso.

Contexto del Plan Sonora

Sheinbaum enmarcó este acuerdo dentro de una estrategia más amplia de desarrollo regional. Recordó que durante el sexenio anterior se impulsó la construcción de la carretera Guaymas–Chihuahua, infraestructura clave para la conectividad del estado.

Además, mencionó la reciente ampliación del proyecto de energía solar en Puerto Peñasco, así como otras acciones incluidas en el Plan Sonora, orientado al desarrollo económico, energético y social de la entidad.

El acuerdo en Cananea representa uno de los conflictos laborales más prolongados resueltos en el país y marca un nuevo capítulo en la relación entre trabajadores, empresas y autoridades federales y estatales.

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