¿Cuánto te deben pagar por trabajar en domingo? Esto dice la ley
23/07/2023 - Hace 9 meses en México¿Cuánto te deben pagar por trabajar en domingo? Esto dice la ley
La mayoría de los ciudadanos descansan el domingo, sin embargo, hay personas que sí deben trabajar ese día, por lo cual deben tener una prima adicional.
Este pago se conoce como prima dominical, así lo señala la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 71 y es un derecho de los empleados.
¿Cómo se calcula la prima dominical?
La LFT establece que la prima dominical debe ser del 25 por ciento extra sobre el salario que el empleado recibe en un día normal de su jornada.
Es decir, si un trabajador gana 500 pesos al día, la prima por prestar su servicio el domingo es de 125 pesos extra a su sueldo ordinario.
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Cabe mencionar que si te toca trabajar en domingo, pero no recibes la prima dominical, o el monto extra no es el que corresponde por ley, pueden presentar un reporte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Para realizar el reporte puedes llamar al 800-911-7877 y 800-717-2942, con un horario de atención de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
La Ley Federal del Trabajo también establece que las personas que trabajan en días de descanso obligatorio, deben recibir el salario que percibe esa empleado en un día, más el doble.
Es decir, si tu salario diario es de 300 pesos, deberán pagarte ese sueldo más el doble (600 pesos) lo que daría un total de 900 pesos por trabajar en un día de descanso obligatorio.
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