México.- Si tu expatrón tomó la decisión de terminar la relación laboral de manera unilateral y no te explicó las razones, sufriste un despido injustificado.

«Cuando el patrón decida unilateralmente terminar la relación laboral, la terminación será considerada como justificada si está basada en (por lo menos) una de las causas establecidas por la Ley Federal del Trabajo, y será considerada como injustificada si la terminación se lleva a cabo sin fundamentar dicha decisión en una de las causas a las que hacemos referencia» , se explica en el apartado de asesorías jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Si te encuentras en este caso, debes seguir una serie de pasos para obtener diversos derechos que te corresponden que van más allá de un finiquito.

¿Qué hacer si te despidieron injustificadamente? 

Al sufrir un despido injustificado puedes presentar una demanda en los primeros dos meses después de la desvinculación con la empresa. El objetivo de este proceso es que las personas puedan obtener todas las prestaciones y derechos que les corresponden como empleado despedido.

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Además, en algunos casos puede presentarse la  reinserción a tu puesto de trabajo con las mismas condiciones que laborabas con anterioridad. Para recibir atención puedes comunicarte al número 01 800 911 7877 o el correo [email protected].

Esto es lo que puedes reclamar en caso de despido:

• Tres meses de salario por por concepto de indemnización constitucional
• Prima de antigüedad
• Partes proporcionales de aguinaldo,  vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.

Así puedes obtener tu liquidación completa si sufriste un despido injustificado

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