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¿Se adelantará el aguinaldo en este 2024?

02/10/2024 - Hace 2 meses en México

¿Se adelantará el aguinaldo en este 2024?

Negocios y finanzas | 02/10/2024 - Hace 2 meses
¿Se adelantará el aguinaldo en este 2024?

A meses del inicio de la temporada navideña, muchas personas esperan con ansias el tan esperado aguinaldo, un beneficio que suele entregarse hasta diciembre, según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Sin embargo, algunas empresas e instituciones han decidido adelantar el pago de esta prestación a noviembre para ciertos grupos de beneficiarios, debido a disposiciones especiales o acuerdos específicos.

Entre los más destacados se encuentran los pensionados por cesantía y vejez, respaldados por la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de 1973.

Estos beneficiarios recibirán su aguinaldo durante los primeros días de noviembre, en lugar de esperar hasta diciembre como suele ser la norma.

Trabajadores del ISSSTE recibirán anticipadamente el aguinaldo

Por otro lado, los pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) también se verán beneficiados con el pago anticipado de su aguinaldo.

Sin embargo, para ellos existen ciertas diferencias en el proceso, ya que recibirán una primera parte a mediados de noviembre y la segunda hasta enero, junto con el correspondiente pago mensual.

Es importante que los pensionados estén atentos a la información oficial proporcionada por las instituciones pertinentes, para conocer las fechas exactas de depósito y el monto correspondiente al aguinaldo que les corresponde.

¿Y si no tengo un año laburando?

Además, es fundamental recordar que según la LFT, todos los empleados tienen derecho a recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario.

Incluso para aquellos trabajadores que no cumplen un año de servicio, el aguinaldo se calculará de forma proporcional al tiempo laborado.

En cuanto a la iniciativa de los 30 días de aguinaldo propuesta por diputados del Partido Acción Nacional (PAN), esta reforma aún está en proceso de análisis.

A pesar de haber sido aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, aún debe ser revisada en la Comisión de Estudios Legislativos Segunda de la Cámara Alta antes de pasar al Pleno del Senado.

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