¿Te toca aguinaldo si renuncias? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
11/11/2025 - Hace 7 meses en México¿Te toca aguinaldo si renuncias? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por las y los trabajadores en México, y por ley debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Sin embargo, muchas personas se preguntan si tienen derecho a recibirlo cuando renuncian de forma voluntaria antes de esa fecha.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas y todos los empleados formales tienen derecho a recibir el aguinaldo proporcional por el tiempo laborado, incluso si deciden separarse de su empleo.
Aguinaldo proporcional: Cuándo y cómo se paga
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisa que el aguinaldo proporcional debe entregarse en el momento del finiquito o liquidación, es decir, al concluir la relación laboral.
El cálculo se realiza con base en los días trabajados durante el año y el salario diario que percibe la persona empleada.
Además, las y los trabajadores cuentan con un año a partir del 20 de diciembre para reclamar el pago en caso de que este no se haya realizado o sea incompleto.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo
Si el patrón no entrega el aguinaldo, lo paga fuera de tiempo o lo hace de manera parcial, puede recibir una multa de 4 mil a 403 mil pesos, conforme al artículo 1002 de la LFT.
Las y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación gratuita y presentar una denuncia.
La Profedet ofrece atención a través de su página web www.gob.mx/profedet, los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877, o al correo [email protected].
El aguinaldo, recordó la autoridad laboral, es un derecho irrenunciable, y todas las personas trabajadoras deben recibirlo conforme a la ley, sin importar si siguen laborando o ya concluyeron su contrato.
