En Alemania, el mercado laboral se ha desestabilizado; dos estudios publicados recientemente señalan que Alemania se esta quedando sin mano de obra calificada.

La Asociación de Cámaras de Industria y Comercio Alemanas (DIHK) incluso concluye que «la escasez de mano de obra competente va en aumento».

Alemania se esta quedando sin mano de obra calificada

En Alemania, más de dos millones y medio de personas buscan trabajo, sin embargo, al mismo tiempo faltan casi dos millones de trabajadores calificados.

Al respecto, Stefan Hardege, experto en mercado laboral de la DIHK ha indicado que estos números reflejan una paradoja, pues hay muchas personas buscando empleo pero no se cubre la demanda especifica de las empresas.

«Algo no cuadra», dice Hardege.

«Muchas veces se acusa a aquellos que solicitan empleo no solo de tener una formación insuficiente, sino también de ser demasiado exigentes, y muchos jóvenes ya no quieren trabajar ocho horas al día», agrega.

Esta situación esta afectando a todos los sectores económicos por igual, sin embargo el  «Informe sobre Trabajadores Cualificados, de diciembre de 2022» realizado por el Instituto de Economía Alemana señala que hay una especial falta de pedagogos sociales, trabajadores sociales y educadores.

Otros de los sectores gravemente afectados son el sector energético y el sector tecnológico.

Según la Agencia Federal de Empleo, 400.000 trabajadores calificados tendrían que llegar a Alemania cada año pero en 2021 sólo llegaron 40.000.

Ante esta situación, el 29 de marzo, el Gobierno Federal propuso una ley para facilitar la entrada de trabajadores extranjeros calificados.

El proyecto de ley del Ministerio Federal del Interior intenta abrir nuevas oportunidades para especialistas y trabajadores de países no pertenecientes a la UE que quieran trabajar en Alemania.

En principio, se plantean que esto se logre a través de la calificación y el reconocimiento de títulos; pero que también se contemple la experiencia profesional. Además que se brinde la oportunidad para personas con potencial que aún no cuenten con un contrato de trabajo.

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