Ciudad de México.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) negó amparar a un hombre que fue despedido de su trabajo por no cubrirse un tatuaje que porta en el cuello con la cruz esvástica.

Por unanimidad, la Primera Sala concluyó que el hombre, al igual que cualquier otra persona, tiene absoluta libertad de tatuarse un símbolo nazi pero, al portarlo de manera visible en un contexto en el que sus colaboradores y empleadores son judíos, como ocurrió en el caso, se torna por sí mismo en un discurso de odio y discriminación.

En consecuencia, con la resolución de la Corte, la empresa empleadora fue absuelta de pagar una indemnización por daño moral reclamada por el quejoso.

«Las medidas adoptadas por la empresa frente a la dignidad humana y seguridad de sus empleados y directivos, fueron lícitas, válidas, razonables y proporcionales; de modo que no pueden ser constitutivas de un acto de discriminación contra el quejoso», señala.