El Ayuntamiento de Tlajomulco inició el análisis del anteproyecto de Presupuesto de Egresos 2026, que asciende a 5 mil 8 millones de pesos y mantiene como eje la continuidad de una inversión histórica en obra pública. La iniciativa fue presentada por el alcalde Gerardo Quirino Velázquez Chávez durante la Sesión Ordinaria de Ayuntamiento y turnada a la Comisión Edilicia de Finanzas Públicas y Patrimonio para su revisión.

De acuerdo con el presidente municipal, la próxima semana se realizará una serie de mesas temáticas en las que regidoras y regidores revisarán las partidas del documento antes de su regreso al Pleno en una sesión extraordinaria proyectada para el 11 de diciembre.

Además del presupuesto, el Ayuntamiento aprobó una serie de iniciativas orientadas a fortalecer la transparencia, la equidad y el bienestar municipal. Entre ellas destaca el convenio con CIMTRA Jalisco, con el que Tlajomulco busca sostener y ampliar los estándares que lo mantienen como referencia nacional en apertura y rendición de cuentas.

En materia de igualdad de género, el Pleno avaló la propuesta de la regidora Linda Peña García para institucionalizar noviembre como el Mes Naranja y establecer el día 25 de cada mes como jornada municipal de acciones contra la violencia hacia las mujeres. La iniciativa incluye un Decálogo de Compromisos Municipales para avanzar hacia un entorno más seguro y libre de violencia, que contempla políticas públicas con perspectiva de género, cero tolerancia a agresores, capacitación obligatoria a personal municipal y presupuesto con enfoque de género, entre otros puntos.

Peña García destacó que la autonomía económica es clave para romper ciclos de violencia: “Una mujer con independencia financiera tiene herramientas para reconstruir su vida. Este decálogo es una guía y un compromiso que debemos sostener día a día”.

En la sesión también se presentó una iniciativa del regidor Marcos Rosalio Torres para crear un Fondo Municipal de Desastres, la cual fue turnada a las comisiones de Reglamentos, Protección Civil y Finanzas para su análisis.

Por último, se aprobó un convenio con Laboratorios Chopo para ofrecer a las y los trabajadores del municipio tarifas preferenciales en estudios clínicos y de gabinete, con el propósito de fortalecer la salud laboral.