CDMX.- Las proyecciones de incrementos salariales para el próximo año están tomando forma en diversas empresas. Las estimaciones de consultarías ya apuntan a aumentos de entre el 5% y el 9%. Sin embargo, algunos casos podrían superar estas cifras, y todo dependerá de factores como el cargo, la industria y la ubicación geográfica de la empresa.

Estas perspectivas de aumento salarial se encuentran directamente relacionadas con las previsiones de inflación que las empresas esperan para el año 2024, que oscilan entre el 4.2% y el 4.7%. Después de un período de más de un año con aumentos notables en los precios al consumidor, las remuneraciones se han convertido en uno de los aspectos más valorados por los trabajadores.

La Encuesta de Remuneración Total de Mercer pronostica incrementos salariales que varían entre el 6.6% y el 7.5% para el próximo año. En esta perspectiva, los puestos operativos serán los más beneficiados con estos incrementos, mientras que las posiciones ejecutivas y gerenciales recibirán porcentajes algo más bajos.

Gerardo García Rojas, líder de Carrera de Mercer México, señaló que la brecha entre las proyecciones y la realidad es notoria. Durante el presente año, los incrementos salariales otorgados superaron las estimaciones planteadas en 2022. Por ejemplo, para los puestos operativos, el aumento proyectado era del 7.5%, pero el promedio real fue del 13.5%.

Los incrementos salariales de 2024 ya han sido contemplados

El Estudio de Remuneración de PageGroup revela que el 78% de las grandes empresas tienen la intención de aumentar los salarios en 2024. La mitad de ellas espera incrementos del 5% al 6%, mientras que un 7% contempla aumentos superiores al 9%.

Además, la afiliación sindical también influye en estas previsiones salariales. Según la Encuesta de Compensación de AON, se estima un aumento promedio del 8.8% para el personal sindicalizado en 2024, mientras que para los demás trabajadores, se proyectan ajustes que oscilan entre el 6.6% y el 7.0%.

Según la misma encuesta, el 53% de las empresas ya ha definido los incrementos salariales para el próximo año, y casi el 40% planea otorgar estos ajustes en abril. Además, se prevé que los empleados sin afiliación sindical experimenten incrementos salariales menores en comparación con este año, con un promedio del 7.6%, mientras que aquellos con representación sindical mantendrán un ritmo similar de ajustes, en torno al 8.4%.

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