La reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales ya fue aprobada oficialmente, pero su implementación será gradual y comenzará en 2026, de acuerdo con el anuncio del secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra.

La medida, impulsada por el Gobierno federal y respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum, contempla una transición escalonada que busca minimizar impactos en la economía y en la generación de empleos formales.

Actualmente, la jornada laboral en el país es de 48 horas semanales. Con la nueva reforma, el calendario de reducción será el siguiente:

• 2025: Inicio de mesas de diálogo multisectoriales.

• 2026: Reducción a 46 horas semanales.

• 2027: Se ajusta a 44 horas.

• 2028: Baja a 42 horas.

• 2029: Se reduce a 41 horas.

• 2030: Entrada en vigor de la jornada de 40 horas.

Una reforma pensada para evitar choques económicos

Alejandro Arregui explicó que esta transición progresiva permitirá a las empresas adaptarse de manera ordenada, reorganizar presupuestos y garantizar la continuidad del empleo formal. “No se trata de improvisar, sino de transformar el mundo laboral de forma sostenible”, declaró.

En contra parte, desde el sector empresarial, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) estimó que la nueva jornada representaría un gasto anual adicional de hasta 65 mil 793 pesos por trabajador, motivo por el cual han solicitado apoyo gubernamental para amortiguar el impacto fiscal.

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